90일은 방향을 잃지 않으면서도 의미 있는 변화를 확인하기에 실용적인 기간입니다. 하지만 긴 할 일 목록만으로는 계획이 실행되지 않습니다.
목표는 하나의 문장으로
90일 뒤 무엇이 달라져 있어야 하는지 먼저 합의합니다. 목표가 여러 개라면 자원 충돌이 생겼을 때 판단할 기준이 사라집니다.
월별 성과와 주별 행동을 연결하세요
첫 30일은 확인과 준비, 다음 30일은 본격 실행, 마지막 30일은 검증과 정착으로 나눌 수 있습니다. 매주 끝난 일을 세기보다 목표에 가까워졌는지 확인합니다.
점검일을 계획에 먼저 넣으세요
계획을 수정하는 것은 실패가 아닙니다. 2주마다 가정과 장애물을 검토하고, 변경 이유를 기록하면 팀의 학습 자산이 됩니다.